游戏制作：从重铸二次元游戏开始 - 第777章 春节

    第777章 春节
    二次元游戏在这方面表现得尤其明显，在另一条世界线，许多二游的春节流水，不仅仅是国服在涨，日服也在涨。
    这证明了，只要活动设计得好，奖励够诱人，玩家才不管你过的是什么节，开心最重要。
    你可以说玩家没心没肺，可实际上，这种娱乐性质的东西，真的很难带什么立场。
    就像，哪怕华夏真和小日子干上了，把日本打趴下了，也不影响日本爱情动作片的传播。
    各论各的。
    嗯.
    这话好像有点太糙了，不过道理是这么个道理。
    而且有意思的是，不仅仅是华夏的游戏会搞春节活动，由於星辰游戏平台的覆盖面越来越广，因此很多日本游戏也会搞春节活动。
    比如光荣特库摩，最近就在星辰平台上发布了歷代的三国志，其中17年上线的《三国志13威力加强版》，还在春节期间推出了一个“迎春纳福”的dlc。
    这个lc內容很简单，就是加入了一些春节元素，加入了一个剧本“年兽来袭然后，就这么个“破”玩意，要19块..
    虽然这也不意外，毕竟这《三国志13》在星辰上架的时候，定的还是269，折扣之后也要198，虽然对比过去定价算是良心不少。
    但某种程度，也算是经典的日本厂商定价了.·
    除了光荣之外，还有不少日厂都加入到了活动中，至於和星辰深度合作的索尼，那就更不用说了。
    旗下第一方工作室的游戏，从《战神》到《最后生还者》都在游戏里加入了一些可以免费领取的彩蛋dlc。
    虽然这些彩蛋dlc，其实目的是为了从星辰这个大流量池里，转化一些用户到主机平台，不过整体上，这个春节给华夏玩家的印象，就是全球游戏厂商好像都在过春节。
    理论上，星辰作为一个华夏玩家为主的平台，华夏作为一个巨大的消费市场，这其实是很正常的。
    可心態上，给人的感觉却又不太一样。
    至於星辰本身的第一方游戏，那就更不用提了。
    今年的星辰在这一块是演都不演了，各种纸片人老婆轮流上阵，主打的就是一个精准打击，而且今年星辰的发力点。
    也从过去的《终末战线》这样的二次元老婆，变化到了《终末禁区》这样的3d游戏上，而3d游戏在互动皮肤这一块的优势可以说是相当夸张。
    人这种生物，有时候確实挺奇怪的。
    正经作品里总想找点擦边的东西，而真到了不正经的游戏里，又开始追求起了剧情和人物弧光。
    这是个很微妙的心理。
    再加上星辰从一开始就是走的“媚宅”路线。
    因此到了当下，星辰团队內部的“服务意识”其实是很足的，不过有时候，有点“太足了”，比如在企划中。
    甚至有人提议给95式人形出个“透明旗袍”的互动皮肤，主打一个“朦朧美”。
    看到这个方案的时候。
    楚晨都无语了，因为这个东西，居然是项目组討论之后，递交到他手里的东西。
    於是第二天，楚晨就录製了一个视频。
    强调二次元美术，不能直接给，直接给就没意思了，落了下乘。玩家真要那个，为什么不去玩正儿八经的黄油？
    能让玩家心甘情愿掏钱的，是有铺垫，有氛围，有故事感的“涩涩”
    在强调完之后，楚晨把这个视频发给了各个工作组，然后让几个他不满意的工作室重新提交企划。
    这套流程，听起来好像没什么。
    可当楚晨的视频连同那份“重新提交企划”的邮件，出现在几个项目组负责人的邮箱里时，几个核心项目组无一例外，全部进入了“战备”状態。
    原因也很简单，因为这不是楚晨第一次这么干了。
    在星辰內部，尤其是核心產品线，一直有一个不成文的规定，那就是楚总的视频，就是黄牌警告。
    隨著星辰整体规模变大，当楚晨发现某些问题的时候，並不会把人叫过去，当著面痛骂，也不会搞什么批斗大会。
    楚晨只会把遇到的问题，他的解决思路，想法，他的理念，录成视频，发给你。
    其中的逻辑楚晨也解释过。
    道理並不复杂，因为能听懂的人，看视频一遍就懂了，效率高，还能反覆观看，领会精神。
    听不懂，或者不想听懂的，你就算当著他的面把唾沫星子喷他脸上，他回头该怎么做，还是怎么做。
    所以，视频就是唯一的警告。
    如果看了视频，下次提交的东西还是那副德行。
    那好，楚晨的下一步，就是启动“二次面试”流程。由他亲自，对整个项目组的成员，进行一对一的面试。
    通不过的，当天就去人事领n+1。
    一开始，还有人不信邪。
    觉得楚晨一个大老板，家大业大，不至於为这点小事，直接砍掉一个成熟的团队。毕竟培养一个团队的成本也不低。
    结果，今年《绝地求生》手游项目组，就因为在一个氪金活动上，在楚晨录製了视频，明確告知《绝地求生》现目前的核心是扩大用户面，寻求成为国民游戏契机。
    將重点放到游戏玩法，游戏內容上之后，还继续以“我这是为公司赚钱”为由继续搞活动。
    最终完美触发了“二次面试”流程。
    一天之內，一个二十多人的运营团队，只留下了五个，运营部门主管都辞退了，工作室负责人是签了一个对赌协议，才得以留下。
    那件事之后，再也没人敢把楚晨的视频当耳旁风。
    其实楚晨这套管理模式之所以能成，无非就两个原因。
    其一。
    楚晨懂技术。
    其二，也是最重要的原因，那就是如今的星辰，最不缺的就是想挤进来的人。
    你不干，有的是美术院校的顶尖毕业生，有的是在其他大厂干得不爽想跳槽的大牛，排著队想干。
    所以，当那封邮件抵达时，几个相关项目组的负责人都感觉后背发凉。
    《终末禁区》的策划，运营，美术连夜开会。
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