重返十九岁，女神你怎么不骄傲了 - 第1565章 图穷，匕见

    就这样，两三招下来，许江河便好像不是为了这边的人员动盪来的。
    大家开始各抒己见，匯报情况，相互討论交流。
    开这种会，说实话，很考验管理者，你要是不行，或者说对於一线业务不熟悉，那你就不要搞这个，很容易露馅，然后吃力不討好。
    但许江河显然是不同。
    所以很快，气氛一起来，那种做事情的带动性和凝聚性也就起来了。
    到了这个时候，不同人也就自然而然涮选出来了，心定者，认可聚团者，想著继续留在聚团干並且要把工作干跟著聚团一起奔向远方的员工便立马活了过来，特別积极踊跃。
    他们甚至像是连日阴霾被一扫而空了一样。
    此起彼伏之下，饶雄杰的脸色自然也就越发难看了，跟在坐在一起的副经理，包括之前被按下离职申请的那个別人，都很难看。
    按了五份离职申请，现在到了三位，还有两位没来的属於是吃了秤砣铁了心了，当然也不排除是饶雄杰的背后授意。
    饶雄杰的用意也很简单，许江河一眼看穿。
    他无非就是给他自己备了两条退路。
    第一是许江河过来，迫於种种压力，找他再谈，然后他表露一下说有人挖他，当然了，他自己肯定不想走，因为聚团也是他亲眼见证发展起来的，有感情。
    这个时候开始打苦情牌，家庭压力，个人诉求，总之就是迫使许江河给他升职加薪嘛。
    许江河能这样干吗？
    正常的企业管理能这么处理吗？
    所以一旦许江河不答应，或者没达成他的预期，他便可以选择第二条路，不是我不想留，许总你有难处我能体谅，所以我这边希望你也能理解。
    是不是横竖他都不亏？
    是不是横竖都是许江河被动？
    没错，饶雄杰是元老不假，但他是业务老兵，不是管理尖兵，城市经理就是他目前最合適的位置。
    不然怎么提？提高管啊？提哪个部门的高管呢？
    聚团现在就二十多个城市站，目前还没有设立省级和大区级，就算是后续跟进设立了，许江河最多也就提他到省级。
    这是能力上限决定的。
    许江河也没办法。
    不是个个士兵都能成为將军。
    聊著聊著，气氛正踊跃时，许江河突然问了一句：“老饶，你怎么看？”
    这一点名，屋內气氛顿时一变，高远眼眸微眯，嘴角微微勾起。
    乐斌怎么说也是干了十几年的人事总，他之前是因为许江河没事先跟他通气，所以有些反应慢了。
    但不通气很正常，因为老许才是头儿。
    而现在嘛，属於是给乐斌看爽了，心里头十分暗爽。
    来之前，包括刚才在路上，乐斌心里还在打鼓，估摸著老许这次到底怎么处理？
    乐斌心里很清楚，不好处理，管理从来都不是一件简单的事情。
    因为很多问题都不是简单的是非对错，让你来做个赏罚分明就好了，绝大部分问题都是这样，它对也不对，错也没错。
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    这一下点名给饶雄杰点懵了。
    他呆呆茫然，显然刚刚开小差去了，根本没注意大家在聊什么。
    “许总，你，你……麻烦你，再说一遍。”饶雄杰慌忙之下，只能这么回答。
    再说一遍？
    许江河笑了。
    当然，他一直面容掛笑。
    这会儿大傢伙儿都挺安静的。
    刚刚一番下来，许江河心里有底了，杭城站基本盘是稳的，在场二十二个人，除了饶雄杰左右那几个，剩下都没什么问题。
    至少一半是坚定者，剩下或多或少动摇几分的隨著许江河一来，氛围一变，也自然而然的跟著坚定了。
    许江河没有再说一遍，而是笑看著饶雄杰，说：“看来这段时间对手给我们的衝击確实大，我非常能体谅饶总，所以，疲倦一点也是在所难免的。”
    这话一出，饶雄杰先是点著头，跟著突然间的脸色一白。
    许江河是老总，既有职级权威，又有个人权威，所以他每说一句，在聚团內部，尤其是一线地推队伍里，大家都是不自禁的跟著附和响应。
    这很正常，这就是人之常情。
    “是啊，衝击太大了。”
    “对手他们简直不按套路来。
    “何止不按套路，他们缺德许总你知道吗？他们底线太低了。”
    一阵响应附和之下，声音淹没了饶雄杰，让他有话也说不出来了。
    许江河再次回归业务问题，这次不只是他说，高远也参与了进来，乐斌作为人事总也时不时的发言两句。
    然后也就彻底演变成了最高管理层和一线战场的面对面对话。
    这对於在场的地推员工的鼓舞性是莫大的，建设性更是莫大的。
    於是乎，本来管理涣散人心动摇的杭城站，很快便再次凝聚起来了，並且比过去更有斗志和信心。
    到了这个时候，还需要饶雄杰吗？
    这个问题已经不需要许江河来给出答案了。
    两点钟开始，到四点半五点钟，屋內二十多人畅所欲言，气氛在许江河张弛有度的掌控调动下一直特別好。
    还是那句话，看人，唱这一齣戏极其考验个人水平。
    如此这般，最后一步，也可以说是图穷匕见。
    许江河让乐斌把那五份离职申请拿出来，开始就事论事。
    路数还是一样，他首先表示理解，再表示挽留，但是今天五个人只来了两，许江河只能找那两交流沟通，而且还是当著大家面一起沟通。
    说是挽留，其实绵里藏针，或者说尊重理解吧。
    想留下，欢迎，执意要走，祝福。
    最后的最后，饶雄杰。
    许江河提出给饶雄杰放个假，休息几天，调整调整压力。
    然后提个临时负责人，但这个负责人不是之前的副经理，而是刚刚发言最积极踊跃，也是许江河最为满意的一个员工，叫王迎春。
    有人可能还不知不觉。
    但明眼人都吃著味儿了。
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    尤其是饶雄杰本人，他也是老江湖了，局面发展到这一步，许江河已经帮他把路摆明了。
    回去休息休息，慢走不送。
    饶雄杰怨气难免。
    但也是这一刻，他瞥了一眼那位年轻人。
    突然间的才意识到，一个人二十岁出头便能站在顶级商业场上廝杀，又怎么可能简单！